加國科技人才供不應求

加拿大統計局最新發表的報告指出，去年加國大學的數學、電腦及資訊科學類科系的入學人數減少10%，延續長期萎縮的趨勢。然而，加國科技業卻是求才若渴，只好到到美國舉行求才說明會，希望能吸引在美求學的國際學生赴加工作。

據卑詩省科技業協會(BCTIA)表示，科技業的人才短缺狀況日益嚴重，預估今年卑詩省將需要增聘1萬名科技相關人才。由於加國國內的人才供應不足，多家大企業已經前往美國舉辦求才展。美國多所大學也樂意配合在校內舉辦說明會，希望協助學生在畢業後找到理想工作，尤其是眾多在美求學的國際學生申請在美居留不易，但又希望能留在北美，赴加拿大工作就成為頗具吸引力的選項。

BCTIA的研究顯示，目前科技業急需能與公眾互動的工作人員，例如業務人員和業務管理職位超過700個，客戶服務人員也短缺950名，軟體工程師約需要1千人，專案經理也需要500人以上。另外，多媒體開發人員的需求成長迅速，但覓才不易。

研究指出，當前科技業最需要的是同時具有科技與行銷專業知識的人才，不是只待在實驗室中的研究人員。而這類具備至少兩項專長的人才難求，如有數年經驗，年薪都在六位數以上，但求才過程往往要耗時數個月，還不一定能找到適當人選。

許多科技業雇主都表示，他們可以接受有高度學習意願的人選，因為要找到具備相當經驗與技術的人才太困難。而據雇主表示，現在應徵者最欠缺的技能就是與他人協調合作的能力。

目前卑詩省的科技從業人員共計69,900人，預估今年將再增加1萬人，需求最高的科技業相關工作如下：

• 行政管理 240人
• 業務管理 230人
• 業務代表 480人
• 行銷人員 300人
• 產品管理 180人
• 專案管理 550人
• 技術管理 450人
• 客戶服務 675人
• 軟體工程師 1000人