為了展現綠色環保決心,積極對抗全球氣候變遷,卑詩省政府在最新預算案中宣佈北美創舉,將自7月份起率先對消費者開徵碳稅(carbon tax)。所有的燃料,包括汽油、柴油、天然氣、煤炭、丙烷及家庭取暖用油等等,都將加收碳稅,省府宣稱這將是全世界開徵範圍最廣泛的碳稅。
卑詩省財政廳長泰勒女士在公佈省府預算案時表示,新的碳稅將自今年7月1日起開徵,初期每位駕駛人在加油時將須每公升汽油多付0.024加元。
據省府估算,如果是駕駛一輛油電混合車Prius,新稅將使每年的汽油成本增加20加元。但如果是駕駛一輛Dodge Ram小卡車,每年增加的成本則在68加元左右。
泰勒指出,碳稅稅率將會逐年調高,至2012年的最高稅率時,加油時每公升汽油將會加收0.072加元。屆時,再由省府視當時狀況決定是否要進一步調整碳稅稅率。
2008年卑詩省府預算案以綠色環保為重心,為了突顯此一特色,財政廳長泰勒女士週二特地穿著綠色套裝,並且搭配顯眼的綠色高跟鞋,引起各方矚目。泰勒並且強調,此一領先北美的創舉是卑詩省和全加拿大的轉捩點,將帶動掀起新一波的社會運動。
而為了幫助卑詩省民適應碳稅所增加的生活成本,省政府特別提撥預算,將在今年6月份對全體省民發送每人100加元。省府並將調降企業與個人所得稅率,以減輕省民負擔,低收入省民還可領取津貼,每位成人每年100加元,孩童則是每年30加元。
據省府估計,在開徵碳稅的前三年期間,政府可望取得18億5千萬加元的稅收,這些稅收都將經由減稅的方式回饋予企業及個人。2008年,年收入低於7萬加元者的個人所得稅將減稅2%;公司稅率由12%降至11%,小型企業稅則降為3.5%,未來還將進一步調降。
卑詩省長金寶爾去年提出,在2020年之前要使卑詩省的二氧化碳排放量減少33%。然而據省府自己的預估,開徵碳稅只能使卑詩省的二氧化碳排放量減少4.5%。對此,泰勒表示,邁出第一步最重要。
不過,卑詩省政府這次只針對消費者開徵碳稅,造成環境污染最嚴重的工業與農業用戶卻不在其中,則招致在野黨的強烈批評,指責此舉只會加重消費者的負擔,對於改善環保的效用有限。
2008-02-20
2008-02-08
加國科技人才供不應求
加拿大統計局最新發表的報告指出,去年加國大學的數學、電腦及資訊科學類科系的入學人數減少10%,延續長期萎縮的趨勢。然而,加國科技業卻是求才若渴,只好到到美國舉行求才說明會,希望能吸引在美求學的國際學生赴加工作。
據卑詩省科技業協會(BCTIA)表示,科技業的人才短缺狀況日益嚴重,預估今年卑詩省將需要增聘1萬名科技相關人才。由於加國國內的人才供應不足,多家大企業已經前往美國舉辦求才展。美國多所大學也樂意配合在校內舉辦說明會,希望協助學生在畢業後找到理想工作,尤其是眾多在美求學的國際學生申請在美居留不易,但又希望能留在北美,赴加拿大工作就成為頗具吸引力的選項。
BCTIA的研究顯示,目前科技業急需能與公眾互動的工作人員,例如業務人員和業務管理職位超過700個,客戶服務人員也短缺950名,軟體工程師約需要1千人,專案經理也需要500人以上。另外,多媒體開發人員的需求成長迅速,但覓才不易。
研究指出,當前科技業最需要的是同時具有科技與行銷專業知識的人才,不是只待在實驗室中的研究人員。而這類具備至少兩項專長的人才難求,如有數年經驗,年薪都在六位數以上,但求才過程往往要耗時數個月,還不一定能找到適當人選。
許多科技業雇主都表示,他們可以接受有高度學習意願的人選,因為要找到具備相當經驗與技術的人才太困難。而據雇主表示,現在應徵者最欠缺的技能就是與他人協調合作的能力。
目前卑詩省的科技從業人員共計69,900人,預估今年將再增加1萬人,需求最高的科技業相關工作如下:
據卑詩省科技業協會(BCTIA)表示,科技業的人才短缺狀況日益嚴重,預估今年卑詩省將需要增聘1萬名科技相關人才。由於加國國內的人才供應不足,多家大企業已經前往美國舉辦求才展。美國多所大學也樂意配合在校內舉辦說明會,希望協助學生在畢業後找到理想工作,尤其是眾多在美求學的國際學生申請在美居留不易,但又希望能留在北美,赴加拿大工作就成為頗具吸引力的選項。
BCTIA的研究顯示,目前科技業急需能與公眾互動的工作人員,例如業務人員和業務管理職位超過700個,客戶服務人員也短缺950名,軟體工程師約需要1千人,專案經理也需要500人以上。另外,多媒體開發人員的需求成長迅速,但覓才不易。
研究指出,當前科技業最需要的是同時具有科技與行銷專業知識的人才,不是只待在實驗室中的研究人員。而這類具備至少兩項專長的人才難求,如有數年經驗,年薪都在六位數以上,但求才過程往往要耗時數個月,還不一定能找到適當人選。
許多科技業雇主都表示,他們可以接受有高度學習意願的人選,因為要找到具備相當經驗與技術的人才太困難。而據雇主表示,現在應徵者最欠缺的技能就是與他人協調合作的能力。
目前卑詩省的科技從業人員共計69,900人,預估今年將再增加1萬人,需求最高的科技業相關工作如下:
- 行政管理 240人
- 業務管理 230人
- 業務代表 480人
- 行銷人員 300人
- 產品管理 180人
- 專案管理 550人
- 技術管理 450人
- 客戶服務 675人
- 軟體工程師 1000人
加國大學國際學生人數激增
加拿大各大學努力吸引國際學生的成績亮眼,2005-2006年度的外籍留學生共有80,200名,成長率達6%,其中半數是來自亞洲,以安大略省、卑詩省和魁北克省的學校最受國際學生青睞。
加拿大統計局指出,加國大學入學人數連續兩年超過100萬人,其中7.7%是國際學生,顯示各校招收國際學生的努力很有成效。
國際學生中有半數是來自於亞洲,其中又以中國留學生為最多,在亞洲學生中佔了46%。另外,來自印度、南韓、日本和香港的學生也有顯著增長。
統計局的分析認為,亞洲國家經濟成長強勁促使出國留學人數增加,加國大學採取更積極的行銷策略,而且政府的移民政策轉變,都有利於吸引更多國際學生。
統計也顯示,78%的國際學生是選擇位於安大略省、卑詩省和魁北克省的大學。
加拿大統計局指出,加國大學入學人數連續兩年超過100萬人,其中7.7%是國際學生,顯示各校招收國際學生的努力很有成效。
國際學生中有半數是來自於亞洲,其中又以中國留學生為最多,在亞洲學生中佔了46%。另外,來自印度、南韓、日本和香港的學生也有顯著增長。
統計局的分析認為,亞洲國家經濟成長強勁促使出國留學人數增加,加國大學採取更積極的行銷策略,而且政府的移民政策轉變,都有利於吸引更多國際學生。
統計也顯示,78%的國際學生是選擇位於安大略省、卑詩省和魁北克省的大學。
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