BC省薪資漲幅領先全國

BC省勞工短缺情況日益嚴重，推高薪資水準。研究顯示，BC省的薪資漲幅是全國的兩倍，更是亞伯達省的四倍。

儘管目前亞伯達省與安大略省的薪資水準仍高於BC省，但隨著勞動市場日益吃緊，預料薪資差距將可很快拉近。據估計，至2010年時BC勞工離開勞動力的人數，將會超過進入勞動市場的人數，以現在的國際與國內移民速度仍無法填補勞動力的不足。

2006年BC省的失業率降至4.8%，為30年來的最低記錄，總共創造了6萬5千個新工作。過去十年來，BC省的時薪漲幅為1.8%，全國漲幅則為0.8%，同期安大略省與亞伯達省的漲幅僅有0.5%和0.4%。不過，亞伯達省與安大略省的薪資水準仍是全國最高。經通膨調整後，亞省的平均時薪為23.15加元，安省為22.29加元，BC省平均薪資為21.73加元，全國平均薪資則為21.60加元。

該份由BC省特許會計師組織所做的年度調查報告指出，基於BC省經濟持續蓬勃成長，對技術性勞工的需求將有增無減，薪資水準還有上漲空間。然而，BC省女性的薪資水準仍然不及男性，2006年僅為男性的83.5%，平均時薪為18.95加元，而且所增加的工作機會中，83%都是屬於中低收入的職位。