卑詩省就業市場邁向黃金十年

卑詩省政府最新職場評估報告顯示，2005年至2015年間，卑詩省將創造46.1萬個新工作職位，若加上嬰兒潮退休所需的替補人力，整體工作機會將達111.3萬個。其中以醫療護理(Health Care)及社會輔助(Social Assistance)的職缺最多，在這10年期間將創造8.67萬個新職位，增幅也最大；技工類會有6.28萬個新職位居次；專業、科學及科技服務則以5.28萬個新職位排名第三。

卑詩省經濟看好，對勞動力的需求也跟著增加。卑詩統計局報告指出，在2005至2015年間，卑詩省將創造46.1萬個新工作職位，平均每年增加2%。此外，嬰兒潮世代陸續退休，也將在同期間影響30.6%的工作機會，預期會有65.2個職位因此出缺；其中又以政府部門行政工作，製造業與其他工業中的特殊職位(如機械操作員、工廠主管、機械電力裝配員等)，受到嬰兒潮退休的衝擊最嚴重。

報告指出，新的工作機會中，30%需要大學文憑，44%的需要專上教育學歷，14%要高中畢業，12%只要高中肄業即可。

在各主要產業中，以醫療護理與社會輔助類的職缺增加速度最快，平均每年達到3.4%，專業科學及科技服務的職缺以2.8%的年增率居次，行政管理等相關服務的年增率為2.7%，排名第第三。

至於產業規模較大的技術類職缺，雖然年增率只有1.7%，但新增的職缺數量卻高達6.28萬個。此外，政府公共行政部門職缺增長幅度雖只有0.8%，但因有高比例員工將在2005至2015年間退休，整體工作機會亦達4萬個。